Tunnen huvi, kuidas raamatupidamise seisukohalt on korrektne talitada.
Nimelt pidi meie revident tegema kohutavalt palju lisatööd aastaaruande kontrollimisel, sest kaugraamatupidamist pakkunud ettevõte (hetkel nimesid ei nimeta) ei esitanud aruannet korrektselt. See saadeti suuremate ja väiksemate puuduste tõttu revidendi poolt tagasi 7 (!) korda.
Juhatus leidis, et selline töömaht ei ole normaalne (palka revident selle eest ei saa ju) ning tegi üldkoosolekul ettepaneku premeerida revidenti tagasihodliku summaga 50 EUR, seda KÜ vahenditest. Üldkoosolek kiitis otsuse ühehäälselt heaks.
Nüüd küsimus: et seda summat eraisikule välja maksta, peab olema mingi algdokument, mille alusel seda tehakse. Arve see olla ei saa, sest ühistul puudub finantsalane kokkulepe mingi tehingu tegemiseks revidendiga.
Mina leian, et üldkoosoleku protokollitud otsus on piisav algdokument raha väljamaksmiseks, sest on alus (ÜK otsus), rekvisiidid ning tõendatav arveldusarvet omav subjekt, kellele makstakse ülekandega, mitte sularahas. Teised juhatuse liikmed nii ei arva, soovitades kulutšekkide läbikandmist jne jne. Mis on teie arvamus?
Iseasi, millise kululiigi alt peaks sellist preemiat läbi kandma, juhul kui minu versioon on legaalne? Lihtsalt huvitab.
Preemiate maksmine KÜ vahenditest
Moderaator:Heino
Re: Preemiate maksmine KÜ vahenditest
Kui Sul on KÜ liikmete üldkoosoleku otsus, siis maksa julgelt välja. Alusena panedki kirja KÜ ... koosoleku otsus .... 2013.a. Jõudu!
www.ekomliit.ee
Kommunismi lõpp kortermajades tulenevalt RIIGIKOHTU TSIVIILKOLLEEGIUMI KOHTUOTSUSEST Eesti Vabariigi nimel Kohtuasja number 3-2-1-146-10 ja 3-2-1-50-11
KÜ - palju toredaid inimesi!
Vox populi vox Dei
Kommunismi lõpp kortermajades tulenevalt RIIGIKOHTU TSIVIILKOLLEEGIUMI KOHTUOTSUSEST Eesti Vabariigi nimel Kohtuasja number 3-2-1-146-10 ja 3-2-1-50-11
KÜ - palju toredaid inimesi!
Vox populi vox Dei
Re: Preemiate maksmine KÜ vahenditest
Raamatupidamises on algdokumendiks ka üldkoosoleku otsus või sellest vastava punkti väljavõte tasu maksmise kohta.
Kululiik on: töötasu.
Tähtsam on tululiik! KÜ kogub raha sihtotstarbeliselt. Ise peate teadma millisest tulust te selle väljamakse teete. Tõenäoliselt halduseks kogutud raha alt.
Kui otsus oli välja maksta 50 eurot, siis tuleb see arvestada brutosummaks ja vastavalt maksud arvestada ning riigile maksta. Koostate palgalehe ja maksate 50 eurot pangast välja. Vastaspoole allkirju pole küll enam kuhugi vaja. VÕS-i järgi võib tasu määrata nii netos kui brutos.
Palgakalkulaator http://www.kalkulaator.ee/?lang=1&page=1
Revident ise, kes KÜ aastaaruande saatis 7(!) korda parandamiseks tagasi, peaks te küsimustele kõige täpsema vastuse andma
Kululiik on: töötasu.
Tähtsam on tululiik! KÜ kogub raha sihtotstarbeliselt. Ise peate teadma millisest tulust te selle väljamakse teete. Tõenäoliselt halduseks kogutud raha alt.
Kui otsus oli välja maksta 50 eurot, siis tuleb see arvestada brutosummaks ja vastavalt maksud arvestada ning riigile maksta. Koostate palgalehe ja maksate 50 eurot pangast välja. Vastaspoole allkirju pole küll enam kuhugi vaja. VÕS-i järgi võib tasu määrata nii netos kui brutos.
Palgakalkulaator http://www.kalkulaator.ee/?lang=1&page=1
Revident ise, kes KÜ aastaaruande saatis 7(!) korda parandamiseks tagasi, peaks te küsimustele kõige täpsema vastuse andma
Re: Preemiate maksmine KÜ vahenditest
No mis ma sellest revidendist nende lisaküsimustega enam vaevan:) Aitäh vastuste eest.
