kui see on reaalne..
juhatuse esimees on meil vormisatnud enale mingi puhkuse rahad aga mina olen kuulnud et see oleks nagu ebaseaduslik.

ja pean kahetsusega mainima,sellist (kurikavalat)

Moderaator:Heino
Juhatuse liige võib ka töölepinguga töötada, piiranguid pole.pimeloom kirjutas:Juhatuse esimees ei ole töölepinguga töötaja ja temal ei ole õigust mingit puhkuseraha saada.
Kellena? Juhatuse liikmena? Ei või. Raamatupidajana või majahoidjana või pagarina, palun.Rain kirjutas:Juhatuse liige võib ka töölepinguga töötada, piiranguid pole.pimeloom kirjutas:Juhatuse esimees ei ole töölepinguga töötaja ja temal ei ole õigust mingit puhkuseraha saada.
Jah loomulikult. Juhatuse liige võib töötada ühistus tegevjuhina või minugi poolest direktorina. Aga sellegipoolest ei saa talle juhatuse liikmeks olemise eest töötasu maksta. Tegevjuhina töötamise eest aga küll.Rain kirjutas:Enamikel juhtudel täidab kü juhatuse liige ka selliseid kohustusi, mis kuuluvad nö tegevjuhi valdkonda. Juhatuse liikmele ja tegevjuhile ühes isikus ei pea juhatuse liikmeks olemise eest juhatuse liikme tasu maksma vaid võib ka töötasu arvestada. Kõik sõltub sellest, kuidas kokku lepitakse.
Kes on väitnud, et ei saa?tull6 kirjutas:Huvitav mikspärast ei saa juh.esimehele juh.liikmetasu maksta?
Vastutusele saab ikka võtta. Aga tegelikult on lugu ikka nii, et juhatus vastutab oma tegevuse eest tervikuna. Nii tegemiste kui ka tegemata jätmiste eest. Juhatuse esimees on vaid isik, kes organiseerib juhatuse tööd.vekla kirjutas:Aga kas juhatuse esimeest saab tagantjärgi, peale oma ametist avalduse alusel loobumist vastutusele võtta sahkerdamiste ja muude pattude eest?
Või tuleks teda seni ametis hoida kuni asjad selgunud?!
Ohjah. Juhatuse esimees EI saa töölepinguga olla juhatuse esimees. Kui juhatuse esimehele on vormistatud leping, siis ei saa see olla tööleping. Siin ei ole üldse vaidlemiseks võimalust.tanel507 kirjutas:Väga valet infot jagad siin pimeloom.
Meie Kü esimees on tööl töölepinguga ja kindlasti on tal õigus võtta puhkust seaduses ettenähtud korras.
Puhkust pole ettenähtud, kui ta oleks vormistatud juhatuse liikme lepinguga.
http://www.meiekodu.ee/index.php?acid=3 ... cle_id=442