Korteriühistu Abi

Nii küsimus selline, et juhatuse n-ö ametlik aeg sai ümber, valiti uus juhatus.
Paraku ei suutnud üldkoosolek valida uusi juhatuse liikmeid ning otsustas, et vanad jätkavad, kuigi nad polnud põhimõtteliselt nõus. Põhimõtteliselt rikuti minu arvates ka protseduurireegleid, sest ei võetud juhatuse liikmelt kirjalikku nõusolekut, suuliselt keegi endistest juhatuse liikmetest jätkamiseks häälekalt soovi ei avaldanud. Protokolli läks otsus, et juhatuse liikmed on ühehäälselt tagasi valitud.
Küsimus selline, et kas ma peaksin kuidagi vaidlustama selle otsuse (ei viitsiks kohut käia)? Kunagi keegi targematest rääkis, et juhatuse liikmeks valitu võib senikaua end taandada, kuni pole tehtud kandeotsust. Mida arvate?

juhatuse liikmeks valimise aluseks peab olema kirjalik nõusolek. Vastavalt põhikirjale on määratud aeg kauaks juhatus ametisse valitakse. Uueks tähtajaks valimise korral peab olema taas juhatuse liikmete kirjalik nõusolek.
Keegi peale äriregistris oleva juhatuse ju kandeid ei tee, ehk te ise võite ennast taandada seos tähtaja möödumisega. Mis edasi saab, peate ise välja uurime mittetulundusühingute seadusest.

Oot, kas ma võin end ise taandada seoses tähtaja möödumisega ka pärast seda, kui on olemas uus üldkoosoleku otsus? Seega otsus, mis on tehtud protseduurireegleid järgimata, on õigustühine?

Selge on see, et juhatuse volitused lõppevad tähtaja möödumisel ja üldkoosoleku kokku kutsumisega. Elementaarne on see, et vastu tahtmist kedagi juhatuse liikmeks valida ei saa, tagaselja samuti mitte. Ma ei tea, kas on kuskil õigusaktis sätestatud see kirjaliku nõusoleku nõue, aga vähemalt suuline nõusolek peab olema. Kindlasti on selliste juhtumite puhul, nagu Sirtsuga, on kirjalik nõusolek väga hea.
Kunagi keegi targematest rääkis, et juhatuse liikmeks valitu võib senikaua end taandada, kuni pole tehtud kandeotsust. Mida arvate?
See ei saa niimoodi olla. Kes teeb registrile avalduse registrikande muutmiseks, ikka juhatus. Kunagi, kui minust sai ühistu juhatuse liige, siis venis meil üldkoosoleku ja registrikande tegemise vahe minust mitte olenenud põhjustel kahe kuu pikkuseks. Küsisisn siis EKÜL juristilt, et millal hakkavad kehtima uue juhatuse volitused. Tema vastus oli ühene - üldkoosoleku otsusest. Registrikanne ei loe selles suhtes midagi.

Sirtsule ei oska muud soovitada kui, et kas vaidlustate üldkoosoleku otsuse kohtus, või kutsute kokku erakorralise üldkoosoleku uue juhatuse valimiseks. Ja koosolekul peate olema resoluutsed ning kvoorumile selgitama, et vastu tahtmist kedagi valida ei saa.

sirts kirjutas:Oot, kas ma võin end ise taandada seoses tähtaja möödumisega ka pärast seda, kui on olemas uus üldkoosoleku otsus? Seega otsus, mis on tehtud protseduurireegleid järgimata, on õigustühine?

Õigustühiseks saab koosoleku otsuse tunnistada ikka kohus.

ergon kirjutas:
Keegi peale äriregistris oleva juhatuse ju kandeid ei tee, ehk te ise võite ennast taandada seos tähtaja möödumisega.

Sa mõtled, et juhatus teeb registrile kande muutmise avalduse ja palub juhatuse liikmed registrist kustutada (seoses tähtaja möödumisega)?

Sel juhul jääks ühistu ilma juhatuseta. Mina ei usu, et register sellise kande teeb. Aga see on loomulikult minu subjektiivne arvamus.

edasine johtub juba vastavalt mittetulundusühingute ja TsÜ seadsuega sätestatult.

tahte vastaselt ei saa kedagi kuhugi määrata või esindusõigust alles jätta.

milleks vastu tahtmis, saab ka teisiti.

http://korteriyhistuabi.com/ky/Forums/v ... t=929.html