1. leht 1-st

Kes peaks olema ühistu esimees?

Postitatud: 01 Mai 2006 01:26
Postitas reval
Kes ja milliste teadmistega peaks olema ühistu esimees, et majandustegevus toimiks normaalselt?

Postitatud: 01 Mai 2006 01:38
Postitas Heino
Arvan, et siin oleks targem äelda, et mida rohkem inimene teab ja oskab seda parem aga samas kui mõnel majal on juhatuse liikmeks ka mõni elukogenud pensionär, saaks ka hakkama :)

Postitatud: 01 Mai 2006 22:38
Postitas Valge
Need elukogenud pensionärid võivad, kuid ei pruugi, osutuda täielikeks ühistu juhtimistegevuse halvajateks.
Inimene, kes ühistut juhib peab teadma vähemalt keskmiselt reematuspidamisest, seadusandlusest ja majandustegevuse korraldamisest. Ta peab oskama koostada eelarvet ja majandusaruannet (vähemalt kui ise ei koosta, siis sellest aru saama). Teadma tundma milline vastutus juhatusel on ja suutma selgitada seda ka ühistuliikmetele. Ta peab olema AUS, HEA organisaator ja SUHTLEMISALDIS. Kasuks tuleb teadmised ehitustegevusest, kuid seda teadmist saab omanikujärelvalvena ka sisse osta.
Suureks kasuks tuleb EKÜL-i 220h ühistujuhi koolitus mis annab tunnistuse Majahaldur 2.
Valige juhatusse (neil on ühine vastutus) ja ka revisjoni hoolega inimesi, sest vastasel juhul tegelete vaid tagajärgedega.

Postitatud: 02 Mai 2006 00:00
Postitas Heino
Siia ei olegi enam midagi lisada. :idea:

Postitatud: 12 Mai 2006 18:36
Postitas sirts
220 tunnine koolitus tuleb kasuks kindlasti. Tahtsin neile isegi pääseda, kuid... valdavalt tehakse neid koolitusi Tallinnas ja need on tasulised. Lisades sinna veel transpordikulud ja ääbimised jms, siis läheb see kõik topeltkalliks ju? Koolitusi on tehtud ka Tartus, kuid kuna siin pole enam niipalju huvilisi, siis pole ka koolitust. Peab leppima üksikute infopäevade ja seminaridega. Lisaks on see ka ajakulu. •ppida muu tää kõrvalt korteriühistu juhiks? Kas on mõtet? Võibolla kasutaks seda aega hoopis oma põhitää oskuste täiendamiseks?
Kellel aega laialt käes on enamasti täätu või pensionär. Pole aga kindel, kas nemadki suudaksid koolituste eest maksta.

Postitatud: 13 Mai 2006 23:13
Postitas Heino
Kui on ikka väärt inimene siis kulud võiks kanda ühistu.

Postitatud: 15 Mai 2006 12:15
Postitas urmas88
Juhatuse esimehele ja ka teistele juhatuse liikmetele esitatavad nõudmised on rohkem isikuomadusi puudutavad. Koostäävalmidus ja täätahe oleks siinkohal peamised. Kõik muu võib ka sisse osta. Kuid nendeta ei aita ükski koolitus.

Postitatud: 15 Mai 2006 13:30
Postitas sirts
Aitäh, Urmas. Sõnastasid selle, mida äelda tahtsingi. Rohkem ehk pole siia tõesti kidagi lisada.