Kes peaks olema ühistu esimees?

reval · Postitus Postitas **reval** » 01 Mai 2006 01:26

Kes ja milliste teadmistega peaks olema ühistu esimees, et majandustegevus toimiks normaalselt?

Postitus Postitas **Heino** » 01 Mai 2006 01:38

Arvan, et siin oleks targem äelda, et mida rohkem inimene teab ja oskab seda parem aga samas kui mõnel majal on juhatuse liikmeks ka mõni elukogenud pensionär, saaks ka hakkama

Valge · Postitus Postitas **Valge** » 01 Mai 2006 22:38

Need elukogenud pensionärid võivad, kuid ei pruugi, osutuda täielikeks ühistu juhtimistegevuse halvajateks.
Inimene, kes ühistut juhib peab teadma vähemalt keskmiselt reematuspidamisest, seadusandlusest ja majandustegevuse korraldamisest. Ta peab oskama koostada eelarvet ja majandusaruannet (vähemalt kui ise ei koosta, siis sellest aru saama). Teadma tundma milline vastutus juhatusel on ja suutma selgitada seda ka ühistuliikmetele. Ta peab olema AUS, HEA organisaator ja SUHTLEMISALDIS. Kasuks tuleb teadmised ehitustegevusest, kuid seda teadmist saab omanikujärelvalvena ka sisse osta.
Suureks kasuks tuleb EKÜL-i 220h ühistujuhi koolitus mis annab tunnistuse Majahaldur 2.
Valige juhatusse (neil on ühine vastutus) ja ka revisjoni hoolega inimesi, sest vastasel juhul tegelete vaid tagajärgedega.

Postitus Postitas **Heino** » 02 Mai 2006 00:00

Siia ei olegi enam midagi lisada.

sirts · Postitus Postitas **sirts** » 12 Mai 2006 18:36

220 tunnine koolitus tuleb kasuks kindlasti. Tahtsin neile isegi pääseda, kuid... valdavalt tehakse neid koolitusi Tallinnas ja need on tasulised. Lisades sinna veel transpordikulud ja ääbimised jms, siis läheb see kõik topeltkalliks ju? Koolitusi on tehtud ka Tartus, kuid kuna siin pole enam niipalju huvilisi, siis pole ka koolitust. Peab leppima üksikute infopäevade ja seminaridega. Lisaks on see ka ajakulu. Â•ppida muu tää kõrvalt korteriühistu juhiks? Kas on mõtet? Võibolla kasutaks seda aega hoopis oma põhitää oskuste täiendamiseks?
Kellel aega laialt käes on enamasti täätu või pensionär. Pole aga kindel, kas nemadki suudaksid koolituste eest maksta.

Postitus Postitas **Heino** » 13 Mai 2006 23:13

Kui on ikka väärt inimene siis kulud võiks kanda ühistu.

urmas88 · Postitus Postitas **urmas88** » 15 Mai 2006 12:15

Juhatuse esimehele ja ka teistele juhatuse liikmetele esitatavad nõudmised on rohkem isikuomadusi puudutavad. Koostäävalmidus ja täätahe oleks siinkohal peamised. Kõik muu võib ka sisse osta. Kuid nendeta ei aita ükski koolitus.

sirts · Postitus Postitas **sirts** » 15 Mai 2006 13:30

Aitäh, Urmas. Sõnastasid selle, mida äelda tahtsingi. Rohkem ehk pole siia tõesti kidagi lisada.