Korteriühistu Abi

Kuna üldkoosoleku määratud tasud hoovi koristajale ning trepikodade koristajale (2 erinevat ametit) on ajast ja arust (no ei tule 1500 krooniga enam keegi tööle), siis tekkis huvi, et palju võiks praegu olla norm palk, mida neile pakkuda.
Tegu on 6 trepikojaga 5-korruselise majaga.

Olen mõningate kandidaatidega rääkinud, aga nõudmised on nii erinevad. Tahaks üldkoosolekul mingi norm piiri paika panna.

Rusikareegel puudub. Otisge kanditaat. Küsige palgasoov. Arutage see üldkoosolekul läbi.

kalkuleeri, mitu tundi ta kuus tööd peaksid tegema ja siis kehtesta tunnihind. Kas tunni tasu võiks olla ca 35 -40 kr tund?

Mina arvutan palkasid juba 50 krooni tund ja mida vähem tööd seda suuremat tunnitasu ma arvutan.

mis sa nii teed?
Kas see tähendab, et mida vähem tööd, seda suuremat tunnitasu saan? Kas siis vastutust tuleb väiksema koormuse juures juurde? Või on asi selles, et tööjõudu pole võtta ja tööd pole ka nagu piisavalt anda aga raha on just kui olemas?

Ma hea meelega kalkuleeriks tunde, aga asi selles, et ma olen juhatuses täiesti uus inimene ja pole selle valdkonnaga kokku puutunud. Seega igasugused kogemused puuduvad.
Kui trepikodade koristaja tunnid saab veel välja arvestada (töökeskkond sama ja mingeid ootamatusi ei tohiks esineda), siis välikoristajaga läheb juba raskemaks.
Kasvõi seesama näide nädal tagasi - lund tuli päeva jooksul 3 korda hoovist koristada. Kas see lugeda siis lisatundide hulka ja maksta lisatasu?

Hetkel on kojamehel suht lakooniline leping, kus on fix.palk ja kohustus hoida territoorium puhas nii suvel kui talvel. Maja poolt vaadates oleks see kõige kindlam ja paremini planeeritav.

Valge kirjutas:mis sa nii teed?
Kas see tähendab, et mida vähem tööd, seda suuremat tunnitasu saan? Kas siis vastutust tuleb väiksema koormuse juures juurde? Või on asi selles, et tööjõudu pole võtta ja tööd pole ka nagu piisavalt anda aga raha on just kui olemas?

Ütleme nii, et kui ta tuleb tunniks ajaks tööle ja saab selle eest 50 krooni siis nad hakkavad kohe rääkima, et sõidu peale kulub juba poolteisttundi jne. Küll aga kui ta teeb juba ligi 3 tundi tööd ja saab selle eest 120 krooni siis on koristaja kohe rohkem rahul.

Kasvõi seesama näide nädal tagasi - lund tuli päeva jooksul 3 korda hoovist koristada. Kas see lugeda siis lisatundide hulka ja maksta lisatasu?

Arvestada tuleb ikka keskmine tundide hulk.

Meil on ka 6 trepikojaga 5ekorruseline maja ja meil on koristaja-majahoidaja ühes isikus ja palgaks 3600 krooni kuus. Ja selle palgaga on isegi meie linnakeses raske kedagi leida.

Aga ühenda need ametid kokku.Majahoidaj-koristaja.Ega ta päevas üle 3-4 tunni ei tee.Kirjuta talle ametikohustused.Ükskord nädalas pesta ja pühkida trepikoda.Eks omanikud peaksid nats seda korda ka hoidma.Kui ta nädalas teeb no oma 22 tundi.keskelt 4 tundi päevas...Kui ei eksi siis puhastusfirma teeb hinnapakkumise , kus keskmiselt 0,90-1,00 kr./mn2 See on majahoidjale.Kuna ei tee ju läbi firma võtta see hind ja aruta koosolekul..