Korteriühistu Abi

Majahoidjale tehtud 19.märts kirjalik käskkiri töölepingu rikkumise eest. Olukord ei paranenud, KÜ juhatus soovib töölepingu majahoidjaga lõpetada. Kui pikalt peame etteteatama lepingu ühepoolsest lõpetamisest?

Kõik on täpselt kirjas TL seaduses.
https://www.riigiteataja.ee/akt/13198475

Soovitan sul pöörduda tööõigus juristi poole, TSL-s on palju nö protsessuaalseid karisid, mida sa ei oska vältida. Sul võib olla õigus, kuid oled eksinud mingi seaduse punkti vastu ning too majahoidja kohtus KÜ-t võidab.

Kui on katse ajal . siis vägemalt 15päeva
Kui on tööl peale katseaega , siis vähemalt 30 päeva.Kui on teil majahoidja tööl . Tehke iga päeva kohta akt.Tõestage , et on tööluus
Akt peab olema ka majaealnike poolt allkirjastatud.
Et tõestada tema töid ebakompententseteks. Siis sellised aktid on vajalikud.

On töölepingu lõpetamise alusblanketti kellelgi saata? Majahoidja esitas ise avalduse, ja KP juhatus otsustas selle rahuldada. Raamatupidajale tuleb esitada tööleping ja selle lõpetamise dokumenid.

Töölepingu nr. 01 LISA nr 1

KÜ ja koristaja leppisid kokku aljärgnevas:


1.Lõpetada Tööandja ja Töötaja vahel ........................ 2011.a. sõlmitud tööleping nr. ................ poolte kokkuleppel Eesti Vabariigi töölepinguseaduse § 76 alusel.

2.Töölepingu lõppemise päevaks on ..........................

3.Käesolev kokkulepe on koostatud ühel lehel kahes võrdset juriidilist jõudu omavas eksemplaris, üks Tööandja ja üks Töötaja jaoks.

4.Kokkuleppe osapoolte aadressid ja rekvisiidid:

.....