Korteriühistu Abi

Korteriühistud, on Teil palgaline majahoidja-kojamees või olete antud teenuse tellinud mõnelt firmalt? Kui jah, siis mis firmadega tegu? Ma iseseisvalt otsinud teenust pakkunud firmat, kuid hetkel pole miskit veel leidnud. Inimest kes sellise palgaga tuleks, meil samuti ei ole. Seega keerulise probleemi ees meie ühistu juhatus.

Tallinnas leiab kindlasti teenusepakkuja. Sõltumata palgast peab sotsmakse ühistu nagu nii miinimumpalga järgi maksma. Meie panime kõik kulud kokku (töötasu + sotsmaks) ja selle sama summa eest ostame teenust sisse.

ergon kirjutas:Sõltumata palgast peab sotsmakse ühistu nagu nii miinimumpalga järgi maksma. Meie panime kõik kulud kokku (töötasu + sotsmaks) ja selle sama summa eest ostame teenust sisse.

Sotsiaalmaksu makstakse alampalga pealt vaid siis, kui inimene töötab töölepinguga ja põhikohaga KÜ koristajana.
On ka erandid:
Sotsiaalmaksu arvestatakse vaid tegelikult arvestatud brutopalgalt (mitte alampalgalt, mis suurem kui väljateenitud palk):
1) kui on tegemist vanaduspensionäriga, kes töötab töölepingu alusel
2) käsunduslepingu alusel töötava koristaja palgalt

Mida need teenustepakkujadki muud on kui käsunduslepingu alusel tööd tegevad isikud.

Mina koristajaga käsunduslepingut ei teeks sest kui inimesega on küll sõlmitud töövõtu- või käsundusleping, kuid tal tuleb tööd teha tellija või käsundiandja juhtimise ja kontrolli all, siis on sisuliselt tegemist töölepingulise suhtega. Sel juhul võib töötaja vaidlustada lepingu olemuse, nõudes oma töösuhte tunnistamist töölepinguliseks suhteks ja saeda tahaks ka näha kuidas vanaduspensionar talvel lund viskab ning suvel 2000 rm muru niidab. Minu põhimõte on hoida asjad lihtsad ja osta sisse teenus.

Oskate soovitada mõnd kiidetud teenusepakkujat?

MIna kasutan Krausbergi. Seni olen rahul.

ergon see mis lepingute kohta väljapaiskad ``(Sõltumata palgast peab sotsmakse ühistu nagu nii miinimumpalga järgi maksma.)`` võetakse järsku tõsiselt. Ka töölepingu ja võlaõigusliku lepingu vahel on sisu täiesti erinevad ja mitte sinu arusaamise järgi.

Teoreetiliselt on kõige odavam sõlmida koristamise osas KÜ-l eraisikuga käsundusleping, millelga lepitakse kokku kes muretseb töövahendid ja millal millises ulatuses töö peab toimuma. Palgamaksud makstakse tegelikult teenitud palgalt.
Koristusfirmad peavad oma töötajate palgalt samamoodi arvestama erandita kõik maksud - seega kulu on sama nagu KÜ ise palka maksaks.
Lisaks palgamaksudele peab koristusfirma KÜ-le esitama arve, millele peab lisama käibemaksu 20%.
Järelikult, firmat kasutades maksab KÜ koristamisele +20% juurde, seega firmaga tuleb kallim kui ise oskuslikult majandades.
Koristusfirma kasu (teenuse odavus) seisneb ilmselt selle efektiivsus - firma töötaja jookseb ühel päeval mitu objekti läbi.

Hea lasnakas. Kui see nii lihtne oleks, siis oleks terve eestimaa töölepingute asemel täis käsunduslepinguid. Kui ma hästi mäletan, siis siin foorumis on seda teemat antud kontekstis juba varasemalt käsitletud. Seega ei vaeva ma ennast siinses keskkonnas kaevumisega, et korrektset selgitust oma väite kaitseks välja tuua.

Kasutame Alliku Halduse teenust.Kuuluta hange ja saad pakkumisi.
http://www.allikuhaldus.eu