Korteriühistu Abi

Raamatupidamisteenust osutatakse töölepingu alusel. Tülikaks on muutunud alamplaga määra muutumine, tööajatabelite täitmine, kantseleitarvete soetamine jms. Kaalume käsunduslepingu vm võlaõigusliku lepingu alusel teenuse ostmist, raamatupidaja jääks samaks.
Oskab keegi poolt või vastuargumente nimetada?
On keegi valmis lepingupõhja saatma? Hakkasin käsunduslepingut ette valmistama, kuid juhe jooksis kokku tähtaegade nimetamisega, sest on jooksev raamatupidamine ja majandusaasta aruanne jne
Hetkel teenuse ostmist rmp tegelevalt ettevõtetelt ei kaalu, kuigi see pole samuti välistatud.

EKÜL õppematerjalides on käsundusleping esile toodud, kuigi kõrval ka teised variandid(loogiliselt oleneb ühistu suurusest).

Olenemata KÜ suurusest ainult raha peale tige vormistab KÜ raamatupidajaga töölepingu. Mida on raamatupidajal teha kuu aega 8 tundi päevas või 4 tundi päevas või isegi 1 tund iga päev?
http://www.eas.ee/et/alustavale-ettevot ... unaeidised
allpool on Raamatupidamisteenuse osutamise leping
See on näidis ja tuleb kohandada vastavalt oma KÜ vajadustele.