Juhatuse esimehe pädevusnõuded põhikirja

[Valge]

Tihti on nii, et juhatusse trügivad isikud kellel ei ole majandamisest õrna aimugi. õheks võimalikuks takistuseks (ilmselt vaid moraalseks) oleks põhikirja juhatuse pädevuse nõuete kirjeldamine (paha ei tee ka revisjoni liikme oma)

Pakuks siin kohal välja mõned
Kõ juhtimise (juhtimiskogemus) ja inimeste juhendamise oskus

1. Suhtlemisoskust erinevate inimtüüpide ja firmadega
2. Eesti ja venekeele oskus – kesktase kõnes
3. Kõ positiivsele tulemustele orienteeritust ja pühendumust
4. Usaldusväärsust, positiivsust, ausust
5. esinemis- ja läbirääkimisoskust
6. üldistusvõimet
7. organiseerimisvõimet
8. head pingetaluvust ja iseseisvust
9. täpsust, korrektsust, süsteemsust
10. Kirjade ja dokumentide koostamise oskus eesti keeles
11. Arvutioskus (Word, Excel, Explorer, Powerpoint) - kesktase
12. Keskmised finantsalased teadmised ja sellega seonduvad seadusandlikud teadmised.
13. Eelarve koostamise ja majandustegevuse koordineerimine vastavalt seadusele, põhikirjale, eelarvele ja üldkoosoleku otsustele – tase väga hea.
14. Seaduste MTõ, KOS ja KõS seaduste tundmine – oskab leida ja seostada ja rakendada seadusest tulenevate tegevuste täävoogusid ja lahendada vaidlusküsimusi

[Heino]

Tegin sellest postitusest ka txt faili ja lisasin failihaldusesse. Tänud siinkohal kasutajale nimega Valge.