Korteriühistu Abi

Meie KÜ põhikirja järgi on KÜ juhatuse volituste tähtaeg 1 aasta. Aaastast 2006 pole KÜ üldkoosolekuid toimunud. 1. Kui KÜ juhatust meie ühistus seaduse (MTÜS ja meie KÜ põhikiri) silmis ei eksisteeri, siis kas antud olukorras tohin kutsuda kokku erakorralise üldkoosoleku allkirjade (1/10 allkirjasi...

Uurides tuleohutuse eeskirju, selgub, et tuleohutuse seisukohast tuleohtlike esemeid korrusmajade trepikodades olla ei tohi. Sealhulgas ka lastevankrid ja -kärud.

Tuleohutuse üldnõuded - https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=788101

Lõuna -Eesti Päästekeskus/Artiklid - http://www.rescue.ee/19289

Olen nõus sellega, et ka antud küsimuses peab olema KÜ-s konsensus ja reeglid, mida KÜ-s tohib või ei tohi või kuidas tohib. Kuid väikelastega emadele tuleks võimaluse korral vastu tulla, sest vankrirattad ei tekita nii palju mustust, et koristajal oleks seetõttu oluliselt rohkem tööd. Olen arvamuse...

Iisklikult mina lastevankrite hoidmist trepikoja nn. null korusel (mitte keldrikorrusel) probleemina ei näe. Põhjus ei ole mitte selles, et minul endal on väikelaps, vaid ka sellepärast, et see mustus, mis tuleb lastevankrite ratastelt on väiksem võrreldes täiskasvanu jalatsimustrites oleva poriga, ...

Kindluse mõttes küsin üle. Kas KÜ liikmed peavad juhatusele esitama ettepaneku/nõudega koos ka erakorralise üldkoosoleku päevakorra, mida nad tahavad sellel koosolekul arutada? Või esitavad KÜ liikmed erakorralise üldkoosoleku päevakorra ainult koos kutsega ülejäänud KÜ-le siis, kui 15 päeva möödumi...

Olukord KÜ-s (korteriühistus) on järgmine: Kolisime KÜ-sse, kus ei ole mitme aasta jooksul toimunud mitte ühtegi üldkoosolekut ega iga-aastast KÜ juhatuse valimist (nii on kirjas KÜ põhikirjas). KÜ liikmetele ei ole esitatud ühtegi KÜ majandusaruannet ega majandus tegevuskava. Kuid eelnevale vaatama...

Suured tänud vastajatele!

Valver

Seoses KÜ juhatuse passiivsusega KÜ juhtimisel (ei üldkoosolekuid, ei majandusaruandeid ega majanduskavasid jne.) sooviksin abi järgnevatele küsimustele: 1. Kas KÜ palgalise töötaja ametikoha loomiseks peab olema KÜ üldkoosoleku nõusolek või piisab KÜ juhatuse poolt tehtud vastavasisulisest otsusest...