Korteriühistu Abi

Tere! Situatsioon selline - raamatupidaja on tööl töölepinguga, nüüd registreeris oma firma ja tahab hakata esitama KÜ-le arveid. KÜ on sellega nõus, sõlmitakse raamatupidamisteenuse osutamise leping. Kuid kõigepealt tuleks lõpetada tööleping. Minu küsimus ongi, milline peaks olema töölepingu lõpeta...

Aitäh kõigile vastanutele!

Tere! Minul selline probleem, suvekuudel on KÜ arvel kütte asemel selline rida nagu vannitoa küte ehk siis vannitoas olev soojatoru ja nii juba aastaid. Nüüd üks elanik järsku tegi avastuse, et temal ei ole vannitoas seda toru ning tahab näha ka möödunud aastate arveid, kas seal on olnud samuti vann...

Tere!

Kui KÜ kasutab inkasso teenust, kas see on KÜ enda kulu ja oma probleem ,kui seda teenust kasutab või peab selle teenuse kinni maksma vastav korter, kelle andmed anti inkasso firmale?


Ette tänades

Kas sellise hüvitise pealt tuleb ka mingeid makse maksta?

Tere!

Kas korteriühistu võib maksta juhatuse esimehele isikliku telefoni kasutamise eest hüvitist (näiteks eelmise aasta eest 1000 kr), kui kõik juhatuse liikmed on sellega nõus? Näiteks juhatus koostab sellekohase otsuse (siis ei ole mingeid kuludokumente vaja)?


Ette tänades

Mind, kui korteri omanikku, huvitab selline asi. Kui mul sein hallitab, kas selle probleemiga peab tegelema korteriühistu. Vuugivahed küll täideti, aga ikka hakkas hallitama. Eelmine sügis sama jama, vahetasime tapeedi, pahteldasime, panime niiskustõket, kuid nüüd jälle sein hallitab. Kas pean hakka...

Tere!

Minul selline küsimus, kas korteriühistu võib mingi osa telefoniarvest kompenseerida juhatuse esimehele ( ühistuga seoses tehtud kõned)? Kas see kompenseeritav osa läheks siis erisoodustuse alla?

Ette tänades

Aitäh Teile lasnakas ja pimeloom;)

Aitäh lasnakas.

Selline küsimus, kas korteriühistus võib majahoidjaga ka sõlmida töövõtulepingu ning kas see võib olla tähtajatu?


Ette tänades

Tere!

Kas sõlmida raamatupidajaga töö- või töövõtuleping? Kui on töövõtuleping, kas siis puhkusetasusid ei arvestata?

Minul probleem selles, et ühe töötajaga ning raamatupidajaga on sõlmitud korteriühistul kokkulepe, mitte tööleping. Kui nüüd töötaja tahab ära minna, kas siis tuleb talle ka puhkusetasu tagantjärgi maksta või ei?

Ette tänades

Olen aasta aega teinud ühele korteriühistule raamatupidamist. Lugedes eelmise raamatupidaja tehtud 2007 a aastaaruannet selle iühistu kohta, oli ta sinna kirjutanud, et "Majandusaasta tulem on kantud remondifondi reservi, summas ......... " Kas sellist asja üldse tohib teha?


Ette tänades!