Statistika:Postitatud Postitas leammj — 11 Veebr 2009 09:34
]]>
Statistika:Postitatud Postitas leammj — 11 Veebr 2009 09:22
]]>
Lepingunäidised: http://www.aktiva.ee/13631/Dokumendi-_j ... 0e3168bce6
Statistika:Postitatud Postitas lasnakas — 10 Veebr 2009 19:51
]]>
Juhime tähelepanu, et sotsiaalmaksu kuumääralt tasumise kohustus kehtib tööandjal ainult töölepingulise töötaja puhul. Kui tegemist on töövõtu- , käsundus või muu võlaõigusliku lepingu alusel või juriidilise isiku juhtimis- või kontrollorgani liikmele makstava tasuga, siis alati makstakse sotsiaalmaksu isikule tegelikult makstud tasult, st väljamakse tegijal ei ole kohustust maksta sotsiaalmaksu vähemalt 1436 krooni kuus. Siinjuures tuleb arvesse võtta, et töövõtulepingu alusel teenust osutaval isikul või juhatuse liikmel ei teki õigust ravikindlustuskaitsele juhul, kui nende tasudelt makstav sotsiaalmaks on sotsiaalmaksu kuumäärast väiksem (ravikindlustusseaduse § 5 lg 2 p 4, 5).
Statistika:Postitatud Postitas pimeloom — 10 Veebr 2009 18:40
]]>
Statistika:Postitatud Postitas lasnakas — 10 Veebr 2009 17:17
]]>
See kõik on täiesti õige jutt.
Ma ei ole jurist ja ei loe ka sotsiaalmaksuseadusest https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=13116487 välja, mida teha, kui see väeti käsundusleping on töömehe ainus tööalane leping.
Kirjas on: Kui isik on töö- või teenistussuhtes mitme tööandjaga, maksab tema kohta sotsiaalmaksu vähemalt käesoleva seaduse §-s 21 nimetatud kuumääralt tööandja, kes tulumaksu kinnipidamisel arvestab maksuvaba tulu tulumaksuseaduse § 42 lõigete 1 ja 2 kohaselt. Aga kui see inimene saab igast põhitöökohast 500 kr kuus?
Haigekassa lehel http://www.haigekassa.ee/tooandjale/edastamine/rvk on kirjas, et võlaõigusliku lepingu puhul, kui kuupalk alla 4350 kr, ei pea inimest ravikindlustatute nimekirja panema.
Eeldatakse, et põhikohaga inimene teeb ka põhikohaga tööd, 8 tundi päevas ja 40 tundi nädalas.
Statistika:Postitatud Postitas lasnakas — 10 Veebr 2009 17:12
]]>
Kahjuks tõesti peab 0,1 kohaga 500 kr kuupalgaga põhikohaga töötaja palgalt maksma sotsiaalmaksu mitte 165 kr, vaid 1436 kr. (+1271 kr) ja seda selleks, et töötajal säiliks ravikindlustus.
Kuid palk.crew.ee ütleb: Sotsiaalmaksu miinimumi ei pea arvestama kui ei arvestata töötajalt tulumaksuvaba miinimumi. Silmas peab pidama, et kui töötaja eest makstakse vähem kui 1436kr kuus sotsiaalmaksu, siis ei kehti ka tervisekindlustus (st. haigekassa).Lasnakas, aga kui majahoidja võtta tööle käsunduslepinguga, siis sot.maksu miinimumi ju maksma ei pea, kui tema brutopalk on alla 4350kr kuus?
Statistika:Postitatud Postitas timmu — 10 Veebr 2009 16:24
]]>
KÜ ei ole sotsiaalkindlustusamet ega rikas firma, et saaks peale maksta. Koristajaks tuleb palgata kas pensionär, käsunduslepinguga töötaja, mitme koha peal töötav FIE või mõni puhastusteenust pakkuv firma.
Statistika:Postitatud Postitas lasnakas — 10 Veebr 2009 16:19
]]>
Timmu eks ma püüan sust ikka aru saada, ennegi püüdnud. Ma tsiteerin ka Sinu pikka postitust:
Mõtlesin, et pakuks talle kasvõi suuremat palka, kuid et ta loobuks haigekassa soovist. Kardan, et ta pole nõus. Kuid mis arvate teie nii väikse maja ja nii väikse töökoormuse puhul - kas maksaksite haigekassat?
Ma vastasin Sulle, et haigekassamaksu ei ole olemas. Töötaja ei saa loobuda haigekassa kindlustusest tööandja kasuks. Tööandja peab igal juhul maksma tötaja töötasult sotsiaalmaksu. Sinu jutt, mida ma ülevalpool tsiteerisin, on absurd. Vabandust.
Väljendasin end valesti, kuigi mõtlesin kogu aeg ikka sotsiaalmaksu. Vabandust!Mõtlesin, et pakuks talle kasvõi suuremat palka, kuid et ta loobuks haigekassa soovist. Kardan, et ta pole nõus. Kuid mis arvate teie nii väikse maja ja nii väikse töökoormuse puhul - kas maksaksite haigekassat?
Ma vastasin Sulle, et haigekassamaksu ei ole olemas. Töötaja ei saa loobuda haigekassa kindlustusest tööandja kasuks. Tööandja peab igal juhul maksma tötaja töötasult sotsiaalmaksu. Sinu jutt, mida ma ülevalpool tsiteerisin, on absurd. Vabandust.
Ma pole seda ju väitnudki, et me ei kavatse majahoidja töötasult sotsiaalmaksu maksta! Kust Sa seda küll lugesid?
Kas Sa tahad öelda, et kui oled kuskil kasvõi 0,1 koormusega tööl, siis tööandja maksab Su eest 1436 krooni sotsiaalmaksu, mis siis, et tegeliku palga pealt peaks palju-palju vähem maksma?
Kui majahoidja töökoormus on lausa 0,01 - kas siis tõesti peame 199 kr sotsiaalmaksu asemel 1436 krooni maksma?
Statistika:Postitatud Postitas timmu — 10 Veebr 2009 15:35
]]>
Aga loe palun natuke eestpoolt minu pikka postitust. Tsiteerin:
Probleem tuleb sellest, et 550kr netopalga pealt peame koguma palgafondi ca 800 krooni, kui aga talle veel haigekassa kindlustada, siis oleks palgafond ca 2000 krooni. Maja on nii väike, see lööb hoobilt hooldusteenuse tariifi lakke. Põhimõtteliselt arve sama suur kui BREMi ajal.
Loomulik, et me tema palkamisel hakkaksime sots.maksu maksma. Iseasi on see, et 550kr neto juures on see 199kr, paraku haigekassa kindlustuse tagamiseks peab kuumäär olema 1436kr. Kas nüüd on arusaadav?
Timmu eks ma püüan sust ikka aru saada, ennegi püüdnud. Ma tsiteerin ka Sinu pikka postitust:Probleem tuleb sellest, et 550kr netopalga pealt peame koguma palgafondi ca 800 krooni, kui aga talle veel haigekassa kindlustada, siis oleks palgafond ca 2000 krooni. Maja on nii väike, see lööb hoobilt hooldusteenuse tariifi lakke. Põhimõtteliselt arve sama suur kui BREMi ajal.
Loomulik, et me tema palkamisel hakkaksime sots.maksu maksma. Iseasi on see, et 550kr neto juures on see 199kr, paraku haigekassa kindlustuse tagamiseks peab kuumäär olema 1436kr. Kas nüüd on arusaadav?
Mõtlesin, et pakuks talle kasvõi suuremat palka, kuid et ta loobuks haigekassa soovist. Kardan, et ta pole nõus. Kuid mis arvate teie nii väikse maja ja nii väikse töökoormuse puhul - kas maksaksite haigekassat?
Ma vastasin Sulle, et haigekassamaksu ei ole olemas. Töötaja ei saa loobuda haigekassa kindlustusest tööandja kasuks. Tööandja peab igal juhul maksma tötaja töötasult sotsiaalmaksu. Sinu jutt, mida ma ülevalpool tsiteerisin, on absurd. Vabandust.
Statistika:Postitatud Postitas pimeloom — 10 Veebr 2009 15:08
]]>